La Universidad Tecnologica.

Liderazgo

Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente:

"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".

Tipos de liderazgo:

Democrático: es aquel que toma decisiones en conjunto con sus compañeros, no necesariamente siendo su visión la que prevalezca, este forma grupos de trabajos delegando a otro subalterno para que este pueda supervisar y tomar decisiones conjunto a su grupo y así llegar a un consenso tomando la decisión que mas convenga.

Autocrático: es aquel que se impone sobre los subalternos tomando todo tipo de decisiones por si solo, sin importarle el parecer de los demás..

Líder

Un líder una persona a la que un grupo la reconoce como jefe u orientador, además tiene una visión futura del mundo, tiene una gran tenacidad la cual lleva a que el y su grupo logren los objetivos

El líder siempre toma una visión a mediano o largo plazo.

Un líder comúnmente trabaja con un equipo de trabajo el cual debe ser un grupo cohesionado los que tienen un norte definido.

Los líderes debe tener una gran inteligencia estas pueden ser:

Inteligencia racional, la cual se basa en los conocimientos previos y los que se pueden adquirir a largo plazo.

Inteligencia emocional aunque no se crea es una de las mas importantes en diversos ámbitos de la vida ya que esta permite crear vínculos con diversas personas y haci facilitar el trabajo con un grupo de personas.

La inteligencia espiritual la que se enfoca en la creatividad de estos (ocupada por muchas culturas religiosamente el llamado 3 ojo)